Die Relevanz der Mitarbeiterbindung als zentrales Merkmal für die Unternehmensentwicklung

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cem_pending, CEM_CallbackData, CEM_ExistingModule, CEM_NewModuleId	DNN	Diese Cookies werden beim Hinzufügen bzw. Klonen von Modulen im Bearbeitungsmodus verwendet.	Ja	Session
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_ga, _ga_<container-id>	Google Analytics	Der Cookie _ga speichert die Google Analytics-Client-ID zur Unterscheidung von Nutzern, _ga_<container-id> dient der Persistierung des Sitzungsstatus (vorausgesetzt der Anwender hat dem Tool zugestimmt, siehe Cookie GOOGLE_ANALYTICS_INFO).	Nein	2 Jahre
_Module_359_Survey_0_, AppearanceSecurityOptions, CSVExportOptions	DNN	Die Cookies werden vom optionalen 3rd Party DNN-Modul Survey verwendet.	Nein	bis 31.12.9999, 20 Minuten, 20 Minuten

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Die Relevanz der Mitarbeiterbindung als zentrales Merkmal für die Unternehmensentwicklung
Mediengruppe: Abschlussarbeit
Verfasser: Hensel, Kathrin
Jahr: 2019

Signatur
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Die Relevanz der Mitarbeiterbindung als zentrales Merkmal für die Unternehmensentwicklung

Abschlussarbeit zur Erlangung des akademischen Grades Master of Arts im Studiengang Real Estate Management an der EBZ Business School, University of Applied Sciences, Bochum

Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Hensel, Kathrin Mehr...

Verfasserangabe: Kathrin Hensel

Jahr: 2019

Verlag: Bochum, EBZ Business School

Mediengruppe: Abschlussarbeit

verfügbar

Exemplare

Status	Signatur	Standort 2	Frist	Barcode	Vorbestellungen
Status: Präsenzbestand	Signatur: EBZ.1.4.1. Hens	Standort 2:	Frist:	Barcode: 019832N	Vorbestellungen: 0

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Beschreibung: IV, 73 Seiten : Illustrationen, Diagramme

Schlagwörter: Zufriedenheit; Unternehmensentwicklung; Unternehmensplanung; Master of Arts Real Estate Management; Mitarbeiter; Mitarbeiterentwicklung; Vergütung Mehr...

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Fußnote: Erster Prüfer: Prof. Dr. Bernd Kriegesmann (EBZ Business School, Bochum), Zweiter Prüfer: Prof. Dr. Lieselotte Steveling (EBZ Business School, Bochum)