Die Relevanz der Mitarbeiterbindung als zentrales Merkmal für die Unternehmensentwicklung

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Die Relevanz der Mitarbeiterbindung als zentrales Merkmal für die Unternehmensentwicklung

Abschlussarbeit zur Erlangung des akademischen Grades Master of Arts im Studiengang Real Estate Management an der EBZ Business School, University of Applied Sciences, Bochum

Verfasser: Hensel, Kathrin

Verfasserangabe: Kathrin Hensel

Jahr: 2019

Verlag: Bochum, EBZ Business School

Abschlussarbeit

verfügbar

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Status: Präsenzbestand	Signatur: EBZ.1.4.1. Hens	Standort 2:	Frist:	Barcode: 019832N	Vorbestellungen: 0

Details

Systematik: EBZ.1.4.1.

Beschreibung: IV, 73 Seiten : Illustrationen, Diagramme

Schlagwörter: Zufriedenheit; Unternehmensentwicklung; Unternehmensplanung; Master of Arts Real Estate Management; Mitarbeiter; Mitarbeiterentwicklung; Vergütung

Fußnote: Erster Prüfer: Prof. Dr. Bernd Kriegesmann (EBZ Business School, Bochum), Zweiter Prüfer: Prof. Dr. Lieselotte Steveling (EBZ Business School, Bochum)