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Geschlechterunterschiede in der Selbstwirksamkeitserwartung junger Berufstätiger

eine Erklärung für die Unterrepräsentanz von Frauen in Führungspositionen? : Abschlussarbeit zur Erlangung des akademischen Grades Bachelor of Arts Real Estate an der EBZ Business School, University of Applied Sciences, Bochum
Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Neuschulz, Laura
Verfasserangabe: Laura Neuschulz
Jahr: 2021
Verlag: Bochum, EBZ Business School
Mediengruppe: Abschlussarbeit
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Status: Präsenzbestand Signatur: EBZ.1.3.2. Neus Standort 2: Frist: Barcode: 020944J Vorbestellungen: 0

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Beschreibung: VI, 66 Seiten : Illustrationen, Diagramme
Schlagwörter: Unternehmensführung; Geschlechtergerechtigkeit; Frau; Führungskraft; Umfrage; Bachelor of Arts Real Estate
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Fußnote: Erster Prüfer: Prof. Dr. Tobias Keller (EBZ Business School, Bochum), Zweiter Prüfer: Katharina Wisser (EBZ Business School, Bochum)