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Alter(n)sgerechte Führung

Erhalt der Innovationsfähigkeit einer alternden Belegschaft : Abschlussarbeit zur Erlangung des akademischen Grades Master of Arts im Studiengang Real Estate Management an der EBZ Business School, University of Applied Sciences, Bochum
Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Kania, Manuel
Verfasserangabe: Manuel Kania
Jahr: 2019
Verlag: Bochum, EBZ Business School
Mediengruppe: Abschlussarbeit
verfügbar

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Status: Präsenzbestand Signatur: EBZ.1.4.1. Kani Standort 2: Frist: Barcode: 019822M Vorbestellungen: 0

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Beschreibung: V, 71 Seiten : Illustrationen, Diagramme + Zusammenfassung
Schlagwörter: Personalführung; Innovationsfähigkeit; Master of Arts Real Estate Management; Innovation; Mitarbeiter; Diversity Management; Personalentwicklung; Altern; Alter
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Fußnote: Erster Prüfer: Prof. Dr. Bernd Kriegesmann (Westfälische Hochschule, Gelsenkirchen), Zweiter Prüfer: Dr. Lieselotte Steveling (EBZ Business School, Bochum)