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Personalauswahl II

internationale Forschungsergebnisse zum Verhalten und zu Merkmalen von Interviewern und Bewerbern

Verfasser: Weuster, Arnulf

Jahr: 2012

Verlag: Wiesbaden, Springer Gabler

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Personalauswahl I

internationale Forschungsergebnisse zu Anforderungsprofil, Bewerbersuche, Vorauswahl, Vorstellungsgespräch und Referenzen

Verfasser: Weuster, Arnulf

Jahr: 2012

Verlag: Wiesbaden, Springer Gabler

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Agile Personalauswahl

erfolgreiche Vorstellungsgespräche im Kontext von Innovation und Vielfalt

Verfasser: Riedel, Tim

Jahr: 2017

Verlag: Freiburg ; München ; Stuttgart, Haufe Gruppe

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Psychologische Personalauswahl

Eignungsdiagnostik für Personalentscheidungen und Berufsberatung

Verfasser: Schuler, Heinz

Jahr: 2014

Verlag: Göttingen [u.a.], Hogrefe

Reihe: Wirtschaftspsychologie

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Erfolgreiche Personalgewinnung und Personalauswahl

von der Personalsuche über die Kandidatenanalyse und Einstellung bis zur Einführung mit zahlreichen Arbeitshilfen und Vorlagen ; [alle Mustervorlagen inkl. Excel-Tools auch auf CD-ROM]

Verfasser: Maier, Nobert

Jahr: 2011

Verlag: Zürich, PRAXIUM-Verl.

Reihe: Praxisinformationen für den beruflichen Erfolg

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Personalauswahl kompetent gestalten

Grundlagen und Praxis der Eignungsdiagnostik nach DIN 33430

Jahr: 2018

Verlag: Berlin [u.a.], Springer

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Personalauswahl im Mittelstand

nicht die Besten sind die Besten, sondern die Geeignetsten

Verfasser: Lohaus, Daniela; Habermann, Wolfgang

Jahr: 2013

Verlag: München, Oldenbourg

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Personalauswahl und -entwicklung mit Persönlichkeitstests

Verfasser: Hossiep, Rüdiger; Mühlhaus, Oliver

Jahr: 2005

Verlag: Göttingen [u.a.], Hogrefe

Reihe: Praxis der Personalpsychologie; 09

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Das betriebswirtschaftliche Praktikum als Instrument zur Personalauswahl

Verfasser: Schamel, Ewald

Jahr: 2010

Verlag: Wiesbaden, Gabler

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Grundlagen der Eignungsdiagnostik

professionelle Methoden der Personalauswahl

Verfasser: Lau, Viktor

Jahr: 2015

Verlag: Stuttgart, Steinbeis-Edition

Sachbuch

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