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cem_pending, CEM_CallbackData, CEM_ExistingModule, CEM_NewModuleId	DNN	Diese Cookies werden beim Hinzufügen bzw. Klonen von Modulen im Bearbeitungsmodus verwendet.	Session

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E-Medium

Change Management

Taxonomie und Erfolgsauswirkungen

Verfasser: Pescher, Julia

Jahr: 2010

Verlag: Wiesbaden, Gabler

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Change Management

Veränderungsprozesse erfolgreich gestalten, Mitarbeiter mobilisieren ; [Vision, Kommunikation, Beteiligung, Qualifizierung]

Verfasser: Stolzenberg, Kerstin; Heberle, Krischan

Jahr: 2009

Verlag: Heidelberg, Springer

Sachbuch

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E-Medium

Change Management

den Unternehmenswandel gestalten

Verfasser: Doppler, Klaus; Lauterburg, Christoph

Jahr: 2014

Verlag: Frankfurt/M., Campus-Verl.

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Change Management

den Unternehmenswandel gestalten

Verfasser: Doppler, Klaus; Lauterburg, Christoph

Jahr: 2014

Verlag: Frankfurt [u.a.], Campus Verl.

Sachbuch

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E-Medium

Change Management

Grundlagen und Erfolgsfaktoren

Verfasser: Lauer, Thomas

Jahr: 2010

Verlag: Berlin [u.a.], Springer

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E-Medium

Change Management

Grundlagen und Erfolgsfaktoren

Verfasser: Lauer, Thomas

Jahr: 2019

Verlag: Berlin, Springer Gabler

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E-Medium

Change Leadership

den Wandel antizipieren und aktiv gestalten

Jahr: 2010

Verlag: Wiesbaden, Gabler

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E-Medium

Change Management

Veränderungsprozesse erfolgreich gestalten - Mitarbeiter mobilisieren : Vision, Kommunikation, Beteiligung, Qualifizierung

Verfasser: Stolzenberg, Kerstin; Heberle, Krischan

Jahr: 2021

Verlag: Berlin, Springer

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E-Medium

Culture Change

Unternehmenskultur als Wettbewerbsvorteil

Verfasser: Berner, Winfried

Jahr: 2019

Verlag: Stuttgart, Schäffer-Poeschel Verlag

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Massive Change

Verfasser: Mau, Bruce; The Institute without Boundaries

Jahr: 2004

Verlag: London, Phaidon

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