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E-Medium

Erfolgreiches Personalmanagement im demografischen Wandel

Jahr: 2014

Verlag: Berlin [u.a.], De Gruyter Oldenbourg

E-Book

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Effiziente Personalpolitik bei alternden Belegschaften

Verfasser: Stettes, Oliver

Jahr: 2010

Verlag: Köln, div, Dt. Inst.-Verl.

Reihe: IW-Positionen; 44

Sachbuch

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E-Medium

Generationen erfolgreich führen

Konzepte und Praxiserfahrungen zum Management des demographischen Wandels

Verfasser: Bruch, Heike; Böhm, Stephan; Kunze, Florian

Jahr: 2010

Verlag: Wiesbaden, Gabler

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E-Medium

Erfolgreiches Personalmanagement im demografischen Wandel - die Praxisbeispiele

Jahr: 2015

Verlag: Berlin [u.a.], De Gruyter Oldenbourg

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Demographiebewusstes Personalmanagement

Strategien und Beispiele für die betriebliche Praxis

Verfasser: Bertelsmann-Stiftung

Jahr: 2008

Verlag: Gütersloh, Bertelsmann-Stiftung

Sachbuch

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Ältere Beschäftigte: Zu jung, um alt zu sein

Konzepte, Forschungsergebnisse, Instrumente

Verfasser: Bundesinstitut für Berufsbildung <Bonn>

Jahr: 2011

Verlag: Bielefeld, Bertelsmann

Reihe: Berichte zur beruflichen Bildung, Schriftenreihe des Bundesinstituts für Berufsbildung

Sachbuch

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Cover von Personalpolitische Handlungsalternativen mit älteren Arbeitnehmern in Unternehmen vor dem Hintergrund der demographischen Entwicklung in Deutschland

E-Medium

Personalpolitische Handlungsalternativen mit älteren Arbeitnehmern in Unternehmen vor dem Hintergrund der demographischen Entwicklung in Deutschland

eine theoretische Analyse und praktische Implementierung an einem konkreten Praxisbeispiel

Verfasser: Lukas, Julia

Jahr: 2012

Verlag: Wiesbaden, Springer Gabler

E-Book

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Personalentwicklung für Silver Worker

praxisorientierte Konzepte zur Bindung und Entwicklung älterer Mitarbeiter ; Abschlussarbeit zur Erlangung der Bezeichnung Immobilien-Ökonom (GdW) an der EBZ Business School, University of Applied Sciences, Bochum

Verfasser: Schneider, Andrea Simone

Jahr: 2016

Verlag: Bochum, EBZ Business School

Abschlussarbeit

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Auswirkungen des demografischen Wandels auf die Beschäftigungssituation der Generation 50+ in Unternehmen

Abschlussarbeit zur Erlangung des Grades Immobilien-Ökonom (GdW) an der EBZ Business School im Europäischen Bildungszentrum der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft - gemeinnützige Stiftung, Bochum

Verfasser: Kurland, Andreas

Jahr: 2009

Verlag: Bochum, EBZ

Abschlussarbeit

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Reverse mentoring

den Wissenstransfer zwischen Generationen gestalten

Verfasser: Jauslin, Sandra; Hernández, Javier; Schulte, Volker

Jahr: 2021

Verlag: Stuttgart, Schäffer-Poeschel Verlag

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OPEN V 11.1.0.0

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Erfolgreiches Personalmanagement im demografischen Wandel

Effiziente Personalpolitik bei alternden Belegschaften

Generationen erfolgreich führen

Erfolgreiches Personalmanagement im demografischen Wandel - die Praxisbeispiele

Demographiebewusstes Personalmanagement

Ältere Beschäftigte: Zu jung, um alt zu sein

Personalpolitische Handlungsalternativen mit älteren Arbeitnehmern in Unternehmen vor dem Hintergrund der demographischen Entwicklung in Deutschland

Personalentwicklung für Silver Worker

Auswirkungen des demografischen Wandels auf die Beschäftigungssituation der Generation 50+ in Unternehmen

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