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cem_pending, CEM_CallbackData, CEM_ExistingModule, CEM_NewModuleId	DNN	Diese Cookies werden beim Hinzufügen bzw. Klonen von Modulen im Bearbeitungsmodus verwendet.	Session

Einfache Suche

Chancengleichheit durch Personalpolitik

Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen ; rechtliche Regelungen, Problemanalysen, Lösungen

Jahr: 2011

Verlag: Wiesbaden, Gabler

Sachbuch

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Chancengleichheit durch Personalpolitik

Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen ; rechtliche Regelungen, Problemanalysen, Lösungen

Jahr: 2011

Verlag: Wiesbaden, Gabler

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Chancengleichheit durch Personalpolitik

Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen ; rechtliche Regelungen, Problemanalysen, Lösungen

Jahr: 2008

Verlag: Wiesbaden, Gabler

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Effiziente Personalpolitik bei alternden Belegschaften

Verfasser: Stettes, Oliver

Jahr: 2010

Verlag: Köln, div, Dt. Inst.-Verl.

Reihe: IW-Positionen; 44

Sachbuch

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Diversity Management

Unternehmens- und Personalpolitik der Vielfalt

Jahr: 2006

Verlag: Stuttgart, Schäffer-Poeschel

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Personalmanagement

informationsorientierte und verhaltenstheoretische Grundlagen

Verfasser: Scholz, Christian

Jahr: 2014

Verlag: München, Vahlen

Reihe: Vahlens Handbücher der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften

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Grundzüge des Personalmanagements

Verfasser: Scholz, Christian

Jahr: 2014

Verlag: München, Vahlen

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Personalmanagement

Theorien, Konzepte, Instrumente

Verfasser: Stock-Homburg, Ruth

Jahr: 2013

Verlag: Wiesbaden, Springer Gabler

Reihe: Lehrbuch

Sachbuch

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Guide to giving effective feedback

Jahr: [2011]

Verlag: [Boston, Mass], Harvard Business Review Press

Sachbuch

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Grundzüge des Personalmanagements

Verfasser: Scholz, Christian

Jahr: 2011

Verlag: München, Vahlen

Sachbuch

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Chancengleichheit durch Personalpolitik

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