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Geschlechterunterschiede in der Führung: eine empirische Studie zum Einfluss der Führungsbeziehungsqualität auf die Arbeitszufriedenheit

eine empirische Studie, welche untersucht, ob und inwieweit das Geschlecht und die damit verbundenen Aspekte der Führungsbeziehungsqualität einen Einfluss auf die Arbeitszufriedenheit der Mitarbeiter*innen hat : Abschlussarbeit zur Erlangung des akademischen Grades Bachelor of Arts Real Estate an der EBZ Business School, University of Applied Sciences, Bochum
Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Krebber, Vivien Sophie (Verfasser)
Verfasserangabe: Vivien Sophie Krebber
Jahr: 2024
Verlag: Bochum, EBZ Business School
Mediengruppe: Abschlussarbeit
verfügbar

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Status: Präsenzbestand Signatur: EBZ.1.3.2. Kreb Standort 2: Frist: Barcode: 021746K Vorbestellungen: 0

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Beschreibung: V, 62 Seiten, Diagramme
Schlagwörter: Führungskraft; Führungsstil; Geschlechtsunterschied; Arbeitszufriedenheit; Bachelor of Arts Real Estate
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Fußnote: Erster Prüfer: Prof. Dr. Tobias Keller (EBZ Business School, Bochum), Zweiter Prüfer: Prof. Dr. Jan Üblacker (EBZ Business School, Bochum)